+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

1 понятие источников трудового права их основные особенности

Источники трудового права — это законодательные и иные нормативные акты, регулирующие условия труда работников. Совокупность правовых актов, регламентирующих трудовые отношения, называется трудовым законодательством. Основным актом трудового законодательства является Трудовой кодекс РФ — сводный федеральный закон, действующий на всей территории Российской Федерации. Система законодательства о труде включает следующие законодательные и нормативные акты:. Нормативные указы Президента РФ, которые обычно предусматривают дополнительные меры по защите прав граждан.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нормативные правовые акты субъектов РФ, локальные нормативные акты как источники трудового права. Порядок создания и структура профсоюзов.

1 Понятие источников трудового права России, их основные особенности

Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера. Трехсвятительский пер, 3. E-mail: lawfacult hse. Нашли опечатку? Спасибо за участие!

Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. В старых версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для оптимальной работы с сайтом рекомендуем воспользоваться современным браузером.

RU EN. Расширенный поиск по сайту. RU EN Найти. Преподавателям Электронный учебный офис. Для иностранных абитуриентов. Подать заявку иностранному гражданину. Скачать буклет. Учебные курсы Преподаватели Число студентов и вакантные места Документы образовательной программы Расписание Академический совет. Мамедова Фатима Фармановна. Учебный офис. Администрация Студсовет Выразительная кнопка для срочных сообщений.

Трудовое право. Кто читает: Департамент теории права и межотраслевых юридических дисциплин. Статус: Курс обязательный. Когда читается: 2-й курс, 3, 4 модуль. Программа дисциплины Полная версия программы учебной дисциплины. Студенты, изучившие дисциплину, узнают трудовое законодательство РФ и существующие теории трудового права; актуальные проблемы в области современного трудового права. По результатам освоения дисциплины студенты смогут оценивать различные подходы применительно к правовому регулированию труда; использовать полученные знания для решения практических проблем в сфере труда; анализировать и оценивать тенденции развития правового регулирования.

Дисциплина предусматривает активность на семинарских занятиях, две контрольные работы одну по общей части, вторую по особенной части , одно эссе, экзамен. Блокирующие элементы контроля отсутствуют. Для освоения учебной дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать основы теории права; знать основы конституционного права; основы судебной системы; уметь анализировать отраслевую принадлежность норм, судебную практику; обладать навыками работы с научной литературой, аналитическими и статистическими материалами; уметь анализировать судебную практику; владеть информационными технологиями в сфере юриспруденции.

Цель освоения дисциплины овладение компетенциями необходимыми для осуществления экспертной, законопроектной, консультативной работы в сфере трудового права. Планируемые результаты обучения Знает трудовое законодательство; основные доктрины трудового права; вопросы и проблемы трудового права России на современном этапе.

Умеет решать конкретные профессиональные задачи в сфере трудового права; анализировать нормы институтов трудового права; разрабатывать проекты локальных нормативных актов, трудовых договоров, приказов распоряжений работодателя по вопросам применения норм трудового права;. Владеет понятийным аппаратом трудового права; приемами анализа трудоправовых явлений; методами оценки судебной практики по трудовым спорам. Содержание учебной дисциплины Понятие, предмет, метод и система трудового права. Понятие труда и его роль в жизни общества.

Общественная организация труда, ее формы. Понятие трудового права и его место в системе российского права. Предмет трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Метод трудового права. Система трудового права как отрасли.

Цели и задачи трудового законодательства. Роль и функции трудового права. Становление и развитие трудового права России. Соотношение трудового права со смежными отраслями права гражданским, административным, предпринимательским, социального обеспечения. Предмет и система науки трудового права. Соотношение системы науки трудового права и системы отрасли трудового права и трудового законодательства.

Задачи науки трудового права на современном этапе. Тенденции развития науки трудового права. Международно-правовое регулирование труда. Понятие и классификация принципов трудового права. Соотношение принципов трудового права с субъективными трудовыми правами и обязанностями. Основные принципы трудового права. Конкретизация основных принципов трудового права в институтах данной отрасли.

Понятие источников трудового права, их классификация. Система источников трудового права и ее особенности. Всеобщая Декларация прав человека. Общая характеристика актов Международной организации труда Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Международный пакт о гражданских и политических правах. Социально-трудовые права в Международных пактах ООН.

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

Трудовой кодекс Российской Федерации, его структура и место в системе источников трудового права. Иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права. Соотношение трудового законодательства Российской Федерации и трудового законодательства субъектов Российской Федерации.

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Трудовое законодательство: общее и специальное.

Виды специальных норм в трудовом праве. Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения: Указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти. Место в системе источников трудового права постановлений и разъяснений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Акты органов местного самоуправления. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое межотраслевое , территориальное и иные соглашения; коллективные договоры. Их значение в условиях рыночной экономики.

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Действие норм трудового права во времени и в пространстве. Место и значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Понятие и классификация субъектов трудового права. Юридический статус субъектов трудового права: трудовая правосубъектность, основные трудовые права, свободы, обязанности, гарантии трудовых прав и свобод, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Работник как субъект трудового права.

Работодатель как субъект трудового права. Руководитель организации как представитель работодателя. Надзорно-контрольные органы Федеральная инспекция труда, федеральные надзоры и др. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, местное самоуправление, их органы в сфере трудового права. Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов. Понятие профсоюзов. Права профсоюзов и их классификация. Гарантии прав профсоюзов. Объединение работодателей: понятие и виды.

Права объединения работодателей. Понятие и система правоотношений в сфере трудового права. Понятие трудового правоотношения и его отличия от иных непосредственно связанных с ним правоотношений.

Субъекты трудового правоотношения. Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми по: организации труда и управлению трудом; обеспечению занятости и трудоустройству; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; государственному контролю надзору , профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства включая и законодательство об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; рассмотрению и разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях.

Право работников на защиту своих экономических и социальных интересов, на ведение коллективных переговоров. Понятие, стороны и значение социального партнерства.

Трудовое право

Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера. Трехсвятительский пер, 3. E-mail: lawfacult hse. Нашли опечатку? Спасибо за участие!

Понятие источников трудового права и их особенности

Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения. Существуют и другие новые положения, применение на практике которых играет важную роль для защиты, как работников, так и работодателей. Актуальность исследования определяется тем, что значительное обновление трудового законодательства повлекло за собой количественное и качественное изменение источников трудового права. Новые формы экономических и социальных отношений потребовали пересмотра и изменения многих институтов трудового права как науки, превратив Советское трудовое право в Трудовое право России. В качестве таких факторов выступают материальные условия жизни общества, экономические, политические и социальные потребности господствующего класса и иных социальных групп. Иначе говоря, в данном случае речь идет об источнике права в материальном смысле слова.

Источники трудового права - это нормативно-правовые акты и отдельные нормы, которые призваны регулировать отношения, входящие в предмет трудового права. Об источниках трудового права необходимо говорить в двух аспектах.

Является относительно молодой отраслью права момент возникновения относится к рубежу веков , а одним из основателей самостоятельной отрасли трудового права стал учёный Лев Семёнович Таль.

.

3.1. Понятие и система источников трудового права

.

.

.

.

Источники трудового права, 3, 1, -, 2. Тема 4. Субъекты трудового права Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, 5, 1 Понятие источников трудового права, их классификация. субъектов трудового права: трудовая правосубъектность, основные трудовые права.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Лекция 1. Понятие, предмет, метод и источники трудового права
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.